1、法律主观教师暑假期间是有 工资 的教师暑假有工资吗，教师享有按时获取工资报酬教师暑假有工资吗，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高建立正常晋级增薪。

2、教师寒暑假是有工资的教师寒暑假一般只发基本工资教师法规定，教师享有按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资按照国家有关法。

3、教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高建立正常晋级增薪制度老师也是。

4、法律主观教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇法律客观中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人。

5、教师寒暑假是有工资的聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的，如果没有及时拿到工作，有两个途径可以解决，首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉，这种方式操作起来非常简单，但是也存在一些缺陷，比如国家不同地方执法力度。

6、教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者可随时向当地劳动部门。

7、一般来说，教师的工资是按照月度支付的，即每月固定支付教师的工资此外，在某些情况下，教师的工资也可以按照季度或者半年度进行支付不过需要注意的是，在暑假和寒假这两个长假期间，教师的工资支付情况也会发生一些变化3。

8、不一样根据教师法规定，教师寒暑假工资照发，教师的工资报酬包括岗位工资教师职务工资上课时长报酬奖金教龄津贴班主任津贴农村教师补贴等津贴，但在寒暑假，老师的工资只有基本工资，绩效和底薪都不会发放。

9、教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇教师假期去打工违法吗教师假期去打工是可以的如果是做教育局有明文。

10、教师的寒暑假是带薪的假期薪水一般要比上班时期低，具体情况要看各学校的考核制度教师工资是分两大块一块是基础工资，一块是绩效工资基础部分是固定的，是国家规定的基数绩效部分是动态的，是受课时量考核制度。

11、公立幼儿园有，私立幼儿园没有幼师寒暑假有没有工资取决于幼儿园的性质，如果是公立幼儿园，老师都是通过公开招考的方式，符合条件且通过教师暑假有工资吗了考试，正式被录用的老师，属于在编老师，根据中华人民共和国教师法第七条可知。

12、法律分析是肯定的，老师寒暑假是有工资的教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定那么，寒暑假的工资有多少呢教师的工资报酬包括基本工资职务工资课时报酬奖金教龄津贴班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的。

13、只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资补贴等都不会发教师工资的标准是按照教师的资格来定的具体。

14、而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁教师产假工资也有的，虽然。

15、针对老师放寒暑假工资问题，在管理和政策上都应该进行相应的调整和规定首先，国家和教育行政部门应该进一步明确教师寒暑假期间的工资支付制度，并建立相应的监督机制，保障教师工资的权益其次，学校应该有专门的劳动法律顾问或。